一、考评原则

1、对乡(镇)考核继续按县人民政府《关于广昌县县、乡（镇）分税制体制实施办法》执行，实行“划分收支，核定基数，定额上解，三年不变”的分税制财政管理体制。乡（镇）财政收入完成数应剔除水份，即按实际完成数计算。

2、实行财税工作“一票否决”制度，对年终考评得分未达到60分的乡（镇），取消综合评先资格。

二、考评内容

1、财政收入预期目标值12分

其中：国税3分，地税3分，财政6分。

2、按季足额上解县财政资金7.2分。

3、当年不新欠县财政资金10.8分。

4、按月足额发放干部职工及离退休人员工资8.4分。

三、评分办法

1、财政收入预期目标值得分。全面完成国税、地税、财政三项收入预期目标值的得满分，未完成的不计分。

2、按季足额上解县财政资金得分。按季足额上解县财政资金按每季记6分；按季但未足额上解的按已上解数占应上解数的比例计分；全年各季度均按季足额上解县财政资金的得满分并加记2分。

3、当年不新欠县财政往来资金（含预算内、外资金，农业税附加及机动减免，按地税收入11.56%的人员挂钩经费，县财政其他资金）得分。当年未新欠的得36分，当年新欠县财政1万元往来资金款扣2分，以此类推，扣完为止，当年归还往年县财政欠款的，每归还2万元加记1分，以此类推，上不封顶。

计算方法：当年新欠县财政往来款＝2003年体制应上解数＋专项上解＋当年新借往来＋农业税附加＋及机动减免＋应上缴预算外资金 借县财政其他资金－下划收入－专项补助－结算补助－2003年实际已上解、上交、归还数（结果是正数为乡（镇）欠县财政往来资金，若为负数则为县财政欠乡（镇）财政往来资金）。

4、确保按月足额发放干部职工及离退休人员工资得分。按月足额发放每月计2.3分，其中：按月发放每月记1分，足额发放每月记1.33分。全年均按月足额发放干部职工及离退休人员工资的加记2分,未按月发放的每月扣1分，未足额发放的每月扣1.33分。因未按月足额发放造成乡镇干部、职工及离退休人员上访的除按上述扣分办法扣分外，再根据情节轻重倒扣1—5分。

四、奖励办法

本项考评工作由县财政局牵头，会同国税局、地税局组织实施，考评结果应按满分30分折分排序，于2004年元月15日报县考评办参与乡（镇）综合考评。

获本项考评第一、二、三名的乡（镇），报县委、县政府批准予以表彰，分别发给奖金1万元、0.8万元、0.6万元。